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近日，河北省人社廳、省工信廳聯(lián)合印發(fā)《關于開展先進制造業(yè)促就業(yè)行動的通知》，在全省深入開展先進制造業(yè)促就業(yè)行動，從建立對接機制、優(yōu)化服務保障、加強技能培訓、加大政策引導等方面進一步支持河北先進制造業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定和擴大就業(yè)容量，提升就業(yè)質量，吸納更多重點群體就業(yè)。

“各地人社、工信部門將確定企業(yè)服務專員，在不增加企業(yè)負擔的前提下，建立分層分類聯(lián)合走訪機制，定期了解企業(yè)用工變化、招聘需求和困難問題，主動宣介就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保、人才支持、勞動關系等政策服務舉措?！笔∪松鐝d相關負責人表示。

同時，加強大數據應用，河北將定期開展就業(yè)失業(yè)、用工備案、社保參保、高校畢業(yè)生和脫貧人口信息等數據比對，精準識別政策享受對象，主動推送政策，實現“政策找人”。

“我們還將鼓勵人力資源服務機構面向先進制造業(yè)企業(yè)，提供高級人才尋訪、人力資源管理咨詢等專業(yè)服務，支持有條件的地區(qū)在先進制造業(yè)企業(yè)集中的園區(qū)設立就業(yè)服務站點?！笔∪松鐝d相關負責人說。

在加強技能培訓上，河北將圍繞智能制造、大數據、區(qū)塊鏈等先進制造業(yè)企業(yè)關聯(lián)度高的新領域、新職業(yè)實施數字技術工程師培育項目，開展規(guī)范化培訓。同時，及時梳理先進制造業(yè)企業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種）信息，引導培訓機構科學設置培訓課程，推廣訂單、定向、定崗式培訓。

在加大政策引導上，河北將建立先進制造業(yè)企業(yè)職稱評審“綠色通道”或“直通車”，賦予相關企業(yè)高層次人才舉薦權，推動具備條件的先進制造業(yè)企業(yè)試點開展高級職稱自主評審。

“依托數字技術工程師培育項目取得高級專業(yè)技術等級證書和發(fā)明專利、成果轉化、標準制定等方面的工作績效，可作為申報高級職稱的重要參考。取得中級、初級專業(yè)技術等級證書的可按規(guī)定對應相應系列和層級的職稱。對高端人才探索以業(yè)績陳述代替論文答辯。”省人社廳相關負責人說。

為強化權益保障，河北將積極協(xié)調有關部門，聚焦先進制造業(yè)集中的高新區(qū)、工業(yè)園區(qū)，完善基礎設施，優(yōu)化生活、文化、娛樂等園區(qū)功能，幫助解決職工住房、醫(yī)療、子女教育等訴求，增強基本公共服務可感可及程度。

此外，河北還將推進見習交流，動員先進制造業(yè)企業(yè)結合實際需求，開發(fā)具有針對性、高質量的見習崗位，建設就業(yè)見習基地，廣泛吸納高校畢業(yè)生等青年開展就業(yè)見習活動。

“我們還將對組織開展就業(yè)見習的企業(yè)，落實就業(yè)見習補貼政策?！笔∪松鐝d相關負責人補充說，對見習期滿留用率達到50%以上的企業(yè)，適當提高見習補貼標準；對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的企業(yè)，給予剩余期限見習補貼。